B&S – Wir sind für Sie da!
Tel.: 06731- 49 86 94
martin.bentz@bs-steuerberatung.com
Vita Martin Bentz
Geboren 1976.
Abitur, Wehrdienst.
Ausbildung zum Steuerfachangestellten in Landau.
Studium der Betriebswirtschaftslehre im Fachbereich Steuerwesen an der Fachhochschule Worms.
Studienabschluss mit Diplom im Jahr 2003.
Danach Mitarbeit in der väterlichen Steuerberatungsgesellschaft in Worms und in Alzey.
2004 Zusatzstudium am Technisch-Wissenschaftlichen Institut in Koblenz:
Zusatzqualifikation
„Bonitäts-Analyst“.
2005 bis 2012 Lehrbeauftragter der FH Worms
im Fachbereich Steuerwesen.
2008 Steuerberaterprüfung – seitdem bestellter Steuerberater bei B&S.
Seit 2009 im Auftrag der Steuerberaterakademie Rheinland-Pfalz:
Dozent im Bereich
Aus- und Fortbildung.
2009 erfolgreiche Prüfung zur „Landwirtschaftlichen Buchstelle“ vor der Steuerberaterkammer Rheinland-Pfalz
(besondere Fähigkeit im Bereich der Beratung land- und forstwirtschaftlicher Unternehmen).
Tel.: 06731- 49 86 90
daniela.schulz@bs-steuerberatung.com
Vita Daniela Schulz
Geboren 1977.
Abitur
Ausbildung zur Steuerfachangestellten in Worms.
Studium der Betriebswirtschaftslehre im Fachbereich Steuerwesen an der Fachhochschule Worms.
Studienabschluss mit Diplom im Jahr 2003.
Danach Mitarbeit in der Steuerberatungsgesellschaft des Herrn Horst Bentz in Alzey.
2016 Steuerberaterprüfung – seitdem bestellte Steuerberaterin bei B&S.
2018 erfolgreiche Prüfung zur „Landwirtschaftlichen Buchstelle“ vor der Steuerberaterkammer Rheinland-Pfalz
(besondere Fähigkeit im Bereich der Beratung land- und forstwirtschaftlicher Unternehmen).
Unser Team: hoch qualifiziert und motiviert
Bisher...
Bisher fanden Sie an dieser Stelle die Kontaktdaten unseres hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiter/innen-Teams.
Da Headhunter sich immer häufiger erdreisten, zu unseren Bürozeiten Mitarbeiter direkt anzurufen und aktiv abwerben zu wollen, mussten wir alle Informationen über unser Team leider von der Website nehmen.
Ein Hinweis an dieser Stelle...
Die Aus- Fort und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist einer unseren wichtigsten Bausteine, der neben dem Faktor Zeit auch Geld und persönlichen Einsatz erfordert.
Darüber, dass Headhunter sich – auch noch rechtlich unterstützt – erlauben dürfen, unsere Mitarbeiter auf die oben beschriebene Weise abzugreifen, haben wir unsere eigene Meinung und verurteilen dieses Vorgehen zutiefst.